स्टॉक बोनस एवं अधिकार कैलकुलेटर
यदि आपकी कंपनी अपने पैकेज के हिस्से के रूप में स्टॉक बोनस, प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयाँ या इक्विटी मुआवजा प्रदान करती है, तो आप ऐसे वेतन के एक रूप से जुड़े हुए हैं जो अत्यंत मूल्यवान हो सकता है, लेकिन इसके साथ वेस्टिंग शेड्यूल, कर संबंधी प्रभाव और बाजार जोखिम भी जुड़े होते हैं, जो आपके सामान्य वेतन में नहीं होते।एक स्टॉक बोनस कैलकुलेटर आपको यह सटीक रूप से समझने में मदद करता है कि आपके इक्विटी ग्रांट्स का वर्तमान में क्या मूल्य है, भविष्य में विभिन्न मूल्यों पर वे कितने मूल्य के हो सकते हैं, और जब वे वेस्ट होते हैं या आप उनका उपयोग करते हैं, तो आपको वास्तव में करों के बाद कितना लाभ मिलेगा। चाहे आप किसी नए कर्मचारी को दिए गए इक्विटी ग्रांट का मूल्यांकन कर रहे हों, या यह तय करने की कोशिश कर रहे हों कि वे वेस्ट होने के बाद शेयर रखें या बेचें, या किसी बड़े वेस्टिंग इवेंट के आसपास अपनी कर रणनीति तैयार कर रहे हों – यह उपकरण उन अवधारणाओं को वास्तविक संख्याओं में प्रस्तुत करता है जो अन्यथा भ्रामक लग सकती हैं।यह आरएसयू (RSUs), स्टॉक ऑप्शन, कर्मचारी स्टॉक खरीद योजनाएँ और प्रदर्शन शेयरों का प्रबंधन करता है, तथा आपको कर-पूर्व एवं कर-उपरांत मूल्य दिखाता है ताकि आप अपने इक्विटी मुआवजे के बारे में सूचित निर्णय ले सकें।
क्या है
एक स्टॉक बोनस कैलकुलेटर इक्विटी मुआवजे के वर्तमान और भविष्य के मूल्य का अनुमान लगाता है, जिसमें प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयाँ (RSUs), प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (ISOs), गैर-योग्य स्टॉक विकल्प (NSOs), और कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना शेयर शामिल हैं। RSUs के लिए, मूल्य सीधा है: जब शेयर निहित होते हैं, तो उन पर निहित होने की तिथि पर स्टॉक के उचित बाजार मूल्य के आधार पर सामान्य आय के रूप में कर लगाया जाता है। यदि आपको 100 RSUs मिलते हैं और निहित होने पर स्टॉक मूल्य $50 प्रति शेयर है, तो आपके पास $5,000 की कर योग्य आय होगी, जिस पर आपकी सीमांत संघीय दर 22 से 32 प्रतिशत के साथ-साथ राज्य कर और पेरोल कर लग सकता है। करों के बाद, आपकी कर स्थिति के आधार पर आपका शुद्ध मूल्य लगभग $3,200 से $3,500 हो सकता है। स्टॉक विकल्पों के लिए, गणना अलग है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों में अनुकूल कर उपचार की संभावना होती है यदि आप उन्हें आवश्यक अवधि तक रखते हैं, जबकि गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों पर प्रयोग करने पर सामान्य आय दरों पर कर लगाया जाता है। प्रयोग मूल्य और प्रयोग के समय बाजार मूल्य के बीच का अंतर आपका कर योग्य लाभ है। कैलकुलेटर प्रयोग मूल्य, वर्तमान बाजार मूल्य, शेयरों की संख्या, निहितता अनुसूची, अपेक्षित स्टॉक मूल्य वृद्धि, कर दरों और यह भी कि विकल्प ISO या NSO हैं, को ध्यान में रखता है। यह आपको वह ब्रेक-ईवन स्टॉक मूल्य दिखाता है जहाँ प्रयोग लाभदायक हो जाता है, विभिन्न मूल्य स्तरों पर कर-पश्चात लाभ, और विभिन्न बिक्री रणनीतियों का प्रभाव। उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति के पास $20 प्रयोग मूल्य पर 1,000 विकल्प हैं और वर्तमान स्टॉक मूल्य $45 है, तो कर-पूर्व प्रसार $25 प्रति शेयर या कुल $25,000 है। 40 प्रतिशत की संयुक्त कर दर के बाद, यदि प्रयोग और तुरंत बेच दिया जाए, तो शुद्ध आय लगभग $15,000 होगी।
कैसे उपयोग करें
- अपने इक्विटी मुआवजे के प्रकार का चयन करें, जैसे कि RSUs, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प, गैर-योग्य स्टॉक विकल्प, या ESPP शेयर।
- प्रदान किए गए शेयरों या इकाइयों की संख्या, अनुदान मूल्य या प्रयोग मूल्य, और स्टॉक का वर्तमान बाजार मूल्य दर्ज करें।
- अपनी वेस्टिंग अनुसूची दर्ज करें जिसमें कुल वेस्टिंग अवधि, पहले से वेस्ट की गई राशि, और वेस्टिंग शुरू होने से पहले कोई क्लिफ अवधि शामिल हो।
- अपनी अनुमानित कर दरें प्रदान करें जिसमें संघीय आयकर, राज्य आयकर, और पेरोल कर शामिल हों जो शेयरों के निहित होने या विकल्पों के प्रयोग पर लागू होंगे।
- आज की कीमत पर वर्तमान मूल्य, विभिन्न भविष्य के स्टॉक मूल्यों पर अनुमानित मूल्य, कर देयता अनुमान, और कर-पश्चात शुद्ध आय की समीक्षा करें।
उदाहरण
इनपुट: Loan: ₹20,00,000 | Rate: 9% | Years: 15
प्रक्रिया: r=0.007500, n=180. EMI=P×r×(1+r)^n÷((1+r)^n-1)=20,285
परिणाम: EMI=₹20,285/mo. Total=₹36,51,360. Interest=₹16,51,360
इनपुट: P: ₹3,00,000 | Rate: 7.5% | Years: 8 | Freq: 4/yr
प्रक्रिया: A=P×(1+r/n)^(nt)=5,43,607
परिणाम: Maturity: ₹5,43,607. Interest: ₹2,43,607
इनपुट: 12.5% of 1,00,000
प्रक्रिया: 100000×0.125=12500.00
परिणाम: 12.5% of 1,00,000=12500.00
संबंधित खोजें
लोग यह भी खोजते हैं: स्टॉक बोनस कैलकुलेटर, अधिकार गणना उपकरण, बोनस शेयरों का वितरण गणक, पूर्व-अधिकार मूल्य गणनक, शेयर वितरण गणना यंत्र, इक्विटी डिल्यूशन कैलकुलेटर।
स्टॉक बोनस कैलकुलेटरअधिकार गणना उपकरणबोनस शेयरों का वितरण गणकपूर्व-अधिकार मूल्य गणनकशेयर वितरण गणना यंत्रइक्विटी डिल्यूशन कैलकुलेटरस्क्रिप लाभांश कैलकुलेटरशेयर विभाजन प्रभाव गणकशेयरधारक बोनस कैलकुलेटरपूंजीकरण समस्या कैलकुलेटरअधिकार गणना कैलकुलेटरशेयर बोनस अनुपात कैलकुलेटरप्रकाशन के बाद का शेयर मूल्यशेयर लाभांश गणकपूर्व-अधिकार बाजार मूल्यबोनस इश्यू का प्रभावनिवेश पोर्टफोलियो कैलकुलेटरइक्विटी पुनर्गठन उपकरण
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
RSUs को वेस्ट होने पर कैसे कर लगाया जाता है?
RSUs पर वेस्ट होने के वर्ष में सामान्य आय के रूप में कर लगाया जाता है, जो वेस्टिंग तिथि पर शेयरों के उचित बाजार मूल्य पर आधारित होता है। आपके नियोक्ता को कर रोकना आवश्यक है, अक्सर कर दायित्व को कवर करने के लिए शेयरों का एक हिस्सा बेचकर, जिसे सेल-टू-कवर कहा जाता है। रोकी गई राशि आमतौर पर 22 प्रतिशत पर संघीय अनुपूरक रोक, वेतन आधार तक सामाजिक सुरक्षा, मेडिकेयर और लागू राज्य करों को कवर करती है। यदि आपकी वास्तविक कर दर अनुपूरक रोक दर से अधिक है, तो आप अपना रिटर्न दाखिल करते समय अतिरिक्त कर दे सकते हैं।
अगर मैं कंपनी छोड़ दूं तो मेरे स्टॉक विकल्पों का क्या होगा?
जब आप कंपनी छोड़ते हैं, तो आपके अनवेस्टेड विकल्प आमतौर पर तुरंत जब्त हो जाते हैं। आपके वेस्टेड विकल्पों में आमतौर पर एक सीमित व्यायाम खिड़की होती है, अक्सर आपके प्रस्थान की तारीख से 90 दिन, जिसके बाद वे बेकार हो जाते हैं। यही कारण है कि आपकी वेस्टिंग अनुसूची को समझना और तदनुसार योजना बनाना महत्वपूर्ण है। यदि आपके पास आंतरिक मूल्य वाले महत्वपूर्ण संख्या में वेस्टेड विकल्प हैं, तो आपको यह तय करना होगा कि खिड़की बंद होने से पहले उनका प्रयोग करना है या नहीं, जिसके लिए व्यायाम मूल्य और संभावित रूप से बड़े कर बिल का भुगतान करने के लिए नकदी की आवश्यकता होती है।
क्या मुझे RSUs को वेस्ट होते ही बेच देना चाहिए या उन्हें पकड़कर रखना चाहिए?
यह आपकी वित्तीय स्थिति, कंपनी के स्टॉक के बारे में आपके दृष्टिकोण और आपकी जोखिम सहनशीलता पर निर्भर करता है। वेस्टिंग के तुरंत बाद बेचने से इक्विटी नकदी में परिवर्तित हो जाती है और स्टॉक की कीमत गिरने का जोखिम समाप्त हो जाता है। हालांकि, यदि आपको लगता है कि स्टॉक में काफी वृद्धि होगी, तो पकड़कर रखने से अधिक लाभ हो सकता है। जोखिम यह है कि एक कंपनी का स्टॉक अस्थिर हो सकता है, और आपकी कुल संपत्ति का बहुत अधिक हिस्सा नियोक्ता के स्टॉक में केंद्रित होने का मतलब है कि यदि कंपनी संघर्ष करती है, तो आपकी नौकरी और आपके निवेश दोनों को नुकसान होता है। कई वित्तीय सलाहकार वेस्टिंग पर RSUs बेचकर विविधीकरण की सलाह देते हैं।
ISOs और NSOs में क्या अंतर है?
प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प अनुकूल कर उपचार के लिए योग्य हो सकते हैं जहां व्यायाम पर प्रसार सामान्य आय के रूप में कर नहीं लगाया जाता है, बल्कि जब आप अंततः शेयर बेचते हैं तो पूंजीगत लाभ कर के अधीन होता है, बशर्ते आप व्यायाम से कम से कम एक वर्ष और अनुदान से दो वर्ष की होल्डिंग अवधि पूरी करते हैं। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प इस उपचार के लिए योग्य नहीं होते हैं और व्यायाम वर्ष में व्यायाम पर प्रसार सामान्य आय और पेरोल करों के रूप में कर लगाया जाता है। ISO वैकल्पिक न्यूनतम कर भी ट्रिगर कर सकते हैं, जो कर योजना को जटिल बनाता है, इसलिए कर पेशेवर के साथ अपनी विशिष्ट स्थिति का मॉडल बनाना बुद्धिमानी है।
कर्मचारी स्टॉक खरीद योजनाएं कैसे काम करती हैं और उनका मूल्य क्या है?
ESPPs आपको एक ऑफरिंग अवधि में पेरोल कटौती के माध्यम से बाजार मूल्य से आमतौर पर 5 से 15 प्रतिशत कम छूट पर कंपनी के स्टॉक खरीदने की अनुमति देते हैं। मूल्य तत्काल छूट से आता है, और योजना संरचना के आधार पर, एक लुकबैक सुविधा हो सकती है जो ऑफरिंग अवधि के दौरान शुरुआती या अंतिम स्टॉक मूल्य में से कम के आधार पर आपकी खरीद मूल्य निर्धारित करती है। छूट वाले हिस्से पर आमतौर पर सामान्य आय के रूप में कर लगाया जाता है, जबकि छूट से ऊपर的任何 अतिरिक्त लाभ पर जब आप बेचते हैं तो पूंजीगत लाभ कर लगाया जाता है। ESPPs अक्सर इक्विटी मुआवजे के उच्चतम रिटर्न, न्यूनतम जोखिम वाले घटकों में से एक का प्रतिनिधित्व करते हैं।